Mohammed Al Ghadban
Forschungsgebiete
- Digital Transformation
- Process Automation
- Technology Adoption and Gamification
Lehre
- IT enabled process automation (RPA Seminar)
CV
Berufserfahrung
Seit 03/2022 | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Wissenschaftlicher Mitarbeiter | Lehrstuhl für Digital Industrial Service Systems |
Seit 07/2019 | Bots&People Germany Automation Trainer & Consultant |
Seit 09/2016 | Adidas Director Platform Engineering (04/21 bis heute) Senior Manager Process Automation and Analytics (07/19 – 03/21) Process Automation Manager (04/18 – 06/19) Business Process Management (04/17 – 04/18) Business Analyst (09/16 – 02/17) |
06/2011 – 05/2015 | Souccar Group Business Process Analyst (09/11 – 05/15) Junior Business Process Analyst (06/11 – 09/11) |
12/2013 – 03/2014 | Ousus Business Process Analyst |
Ausbildung
Seit 03/2022 | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Doktorand | Information Systems |
2015 – 2017 | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Master of Science | International Information Systems |
2009 – 2014 | Higher Institute of Business Administration (HIBA) Bachelor of Science | Management Information System |
Publikationen
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2025
- Tang W., Zilker S., Al Ghadban M., Morschheuser B., Matzner M.:
How to Design an Engaging Online Crowdsourcing Contest in Organizations? Lessons from a German Sportswear Company
Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS) (Kuala Lumpur, 5. Juli 2025 - 9. Juni 2025)
In: PACIS 2025 Proceedings 2025
Open Access: https://open.fau.de/bitstreams/d85eb3ca-21aa-4de8-b765-94a7ecc44a1f/download
URL: https://aisel.aisnet.org/pacis2025/transform/transform/5/
BibTeX: Download
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