Eine Promotion an unserem Lehrstuhl bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis zu forschen. Wir arbeiten eng mit Industriepartnern aus dem produzierenden Gewerbe, der Automobilbranche und dem Dienstleistungssektor zusammen und verbinden dabei methodische Strenge mit praxisnaher Relevanz.
Forschungsthemen
Bei uns können Sie in einem oder mehreren der folgenden Bereiche promovieren:
Digitale Plattformen & Smart Services
Wir untersuchen, wie digitale Plattformen und Smart Services neue Formen der Wertschöpfung ermöglichen. Dazu gehören Fragen der Governance und Geschäftsmodelle in industriellen Plattformökosystemen ebenso wie die Entwicklung smarter Dienstleistungen auf Basis von IoT und vernetzten Produkten.
Process Mining & Analytics
Wir forschen an der Schnittstelle von Geschäftsprozessmanagement, Datenanalyse und künstlicher Intelligenz. Konkrete Themen umfassen Process Mining, Predictive & Prescriptive Process Monitoring sowie Explainable AI im BPM-Kontext.
Digital Work & Organisationale Transformation
Wir untersuchen, wie Digitalisierung die Art verändert, wie Menschen arbeiten und wie sich Organisationen verändern. Themen wie Digital Employee Experience, Robotic Process Automation und Mensch-KI-Interaktion stehen dabei im Mittelpunkt.
Was eine Promotion bei uns ausmacht
Eine Promotion ist weit mehr als das Verfassen einer Dissertationsschrift. Als Doktorand an unserem Lehrstuhl sind Sie aktiver Teil des wissenschaftlichen Lebens. Dazu gehören:
- Publizieren: Sie veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse in renommierten Fachzeitschriften und präsentieren auf internationalen Konferenzen
- Lehren: Sie gestalten Lehrveranstaltungen mit und geben Ihr Wissen an Studierende weiter
- Betreuen: Sie begleiten Studierende bei ihren Abschlussarbeiten und unterstützen sie bei der wissenschaftlichen Arbeit
- Netzwerken: Sie bauen aktiv ein wissenschaftliches und industrielles Netzwerk auf und pflegen Kontakte zu Forschungspartnern im In- und Ausland
- Einwerben: Sie wirken bei der Beantragung von Forschungsprojekten und Drittmitteln mit
- Kommunizieren: Sie tragen Ihre Erkenntnisse in die Praxis und gestalten den Dialog zwischen Wissenschaft und Industrie aktiv mit
Arbeitskultur
Wir arbeiten in einem Umfeld, das Selbstständigkeit nicht nur toleriert, sondern voraussetzt. Es gibt keine tägliche Anleitung – stattdessen erhalten Sie den Freiraum, Ihre Forschungsagenda aktiv mitzugestalten. Wir erwarten, dass Was Sie bei uns erwartet
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Vertrauen in die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden. Wir erwarten, dass Sie Themen identifizieren, Projekte initiieren und Forschungsergebnisse eigenständig kommunizieren. Das macht die Arbeit bei uns besonders attraktiv für Personen, die:
- Eine Promotion in einem forschungsstarken Umfeld anstreben
- Neugierig und intrinsisch motiviert forschen wollen
- Themen aus eigener Initiative weiterentwickeln möchten
- Interdisziplinäre Brücken zwischen Wirtschaftsinformatik, IS, Psychologie und Management bauen wollen
Konditionen
Doktoranden werden bei uns in der Regel als Wissenschaftliche Mitarbeiter angestellt. Dies ermöglicht eine strukturierte Promotion unter realen Arbeitsbedingungen. Wir bieten Vollzeit- und Teilzeitstellen (mind. 50 %) nach TV-L E13 an. Eine Promotion in Kooperation mit einem Praxispartner ist ebenfalls möglich.
